為創(chuàng)建良好的企業(yè)安全文化，應對企業(yè)文化進行評價，剖析企業(yè)安全文化及管理中存在的問題，制定長遠的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。安全文化評價指標的基礎特征內容包括（）

在企業(yè)安全文化建設過程中，職工應充分理解和接受企業(yè)的安全理念，并結合崗位任務踐行職工安全承諾。下列內容中，屬于企業(yè)職工安全承諾的是（）

經統(tǒng)計，某機械廠十年中發(fā)生了1649起可記錄意外事件。根據(jù)海因里希法則，該廠發(fā)生的1649起可記錄意外事件中輕傷人數(shù)可能是（）

某食品加工廠存在地窖、污水池等危險性較高場所的作業(yè)，依據(jù)《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第69號），下列企業(yè)的做法中，正確的有（）

甲建筑施工企業(yè)承接一項大型工程的施工任務，為了保證按時完成施工任務，將其中一個專項工程發(fā)包給具有專業(yè)施工資質的乙企業(yè)。由于該承包工程遇到復雜地質條件，乙企業(yè)將工程方案進行變更，更換和任命了相應工程技術、安全管理人員。針對甲、乙企業(yè)上述做法，下列說法中，正確的是（）

某企業(yè)計劃建設一個年產1萬噸乙醇的項目，該項目安全設施設計完成后，該企業(yè)應當按相關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門備案，并提交有關文件。下列文件資料中，需要向安全生產監(jiān)督管理部門提交的是（）

某熱力公司鍋爐值班人員甲例行巡檢時聞到疑似絕緣電纜燒焦昧道，隨后發(fā)現(xiàn)鍋爐蒸汽吹灰控制室內有濃煙。甲隨即向值班室報告，值班班長立即拉閘，避免了一起嚴重火災事故的發(fā)生。事后調查發(fā)現(xiàn)，造成該起事故的直接原因有：端子排環(huán)線接觸不良，崗位專職人員巡檢不到位；因未到大修期，控制室內控制盤一直沒有經過檢修處理。該公司的下列做法中，屬于防止此類電氣火災事故的本質安全措施是（）

某大廈內甲、乙、丙三個公司對大廈的一部電梯擁有共同產權，其中甲公司占50%乙公司占30%丙公司占20%三個公司共同委托大廈物業(yè)管理方丁公司負責管理電梯，電梯主要由丙公司日常使用。依據(jù)《特種設備安全法》應向特種設備檢驗機構提出定期檢驗申請的單位是（）。

某化工企業(yè)為改善生產條件，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，計劃投入資金進行安全技術改造。為保障投入資金的有效使用，企業(yè)安全管理人員在編制安全技術措施計劃時，應遵循的優(yōu)先原則是（）

某省醫(yī)科大學職業(yè)病科研組對甲地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進行調研，擬選用下列統(tǒng)計指標。其中，屬于職業(yè)衛(wèi)生常用統(tǒng)計指標的有（）。