A.集體協(xié)商準(zhǔn)備
B.集體協(xié)商
C.簽字
D.勞動(dòng)行政部門審查
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A.集體合同的主體一方是3人及3人以上的勞動(dòng)者，另一方是用人單位
B.集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法的不足
C.集體合同的效力高于勞動(dòng)合同
D.工會(huì)違約一般不承擔(dān)賠償責(zé)任，而承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任和道義責(zé)任
A.集體合同的效力高于勞動(dòng)合同
B.標(biāo)準(zhǔn)性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中，居于最重要的地位
C.我國(guó)規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會(huì)違約的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.標(biāo)準(zhǔn)性條款
B.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款
C.目標(biāo)性條款
D.違反集體合同的責(zé)任條款
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.變更、解除集體合同的程序
D.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
A.1年
B.1—3年
C.1—5年
D.不定期
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。