單項(xiàng)選擇題（）是為了了解對于處于特定行業(yè)、地理區(qū)域或者職位類別的職位的外部水平。
A.薪酬測試
B.薪酬調(diào)查
C.職位評價
D.職位調(diào)查
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1.單項(xiàng)選擇題（）是將職位進(jìn)行分類，先分大類，再分小類。將所有的職位歸類化等。
A.排序法
B.歸類法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.要素比較法
2.單項(xiàng)選擇題（）是工作分析方法中最為耗時的一種方法，這鐘方法尤其不適用于工作內(nèi)容不固定的工作。
A.訪談法
B.觀察法
C.問卷法
D.日志法
3.單項(xiàng)選擇題（）是對于企業(yè)而言，其戰(zhàn)略價值較低，與企業(yè)所需的核心能力間接相關(guān)，但擁有非常特殊的，不易習(xí)得的知識和技能，因而相對比較緊缺。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才
4.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的（）是指企業(yè)發(fā)放的報酬等于市場平均工資水平。
A.領(lǐng)先策略
B.匹配策略
C.隨機(jī)策略
D.滯后策略
5.單項(xiàng)選擇題（）是指在同一組織內(nèi)部不同職位或不同技能薪酬水平的排列形式。
A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題