A、勞動者實際要求
B、最低工作標準
C、最低生活保障標準
D、職業(yè)技能標準
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A、短期培訓
B、中期培訓
C、長期培訓
D、大中院校畢業(yè)生
A、無業(yè)人員
B、失地無業(yè)農民
C、失業(yè)人員
D、大中院校畢業(yè)生
A、各級領導
B、填報人
C、主管領導
D、同事
A、繼續(xù)領取失業(yè)金，但停止享受其他失業(yè)保險待遇
B、繼續(xù)領取失業(yè)保險金，并同時享受其他失業(yè)保險待遇
C、停止領取失業(yè)保險金，但繼續(xù)享受其他失業(yè)保險待遇
D、停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇
A、求真務實
B、工作要求
C、職業(yè)道德
D、工作作風
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。