A.150％
B.300％
C.200％
D.400％
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A.參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動
B.履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長
C.履行協(xié)商代表職責(zé)期間用人單位一律不得與其解除勞動合同（除出現(xiàn)法律規(guī)定的情形）
D.履行協(xié)商代表職責(zé)期間用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位
A.多主體
C.內(nèi)容廣泛
B.由國家強(qiáng)制力來保證實(shí)施
D.依靠協(xié)議各方的信譽(yù)與合作來保障履行
A.1個(gè)月
C.3個(gè)月
B.2個(gè)月
D.6個(gè)月
A.3個(gè)月
C.9個(gè)月
B.6個(gè)月
D.12個(gè)月
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。