A、建設(shè)功能
B、生產(chǎn)功能
C、保護功能
D、教育功能
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A、安全履行原則
B、實際履行原則
C、一致履行原則
D、防范風險原則
A、將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入定點醫(yī)療機構(gòu)范圍
B、加強街道和社區(qū)黨建工作
C、落實退休人員社會保險待遇
D、指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作
A、合法性
B、營利性
C、福利性
D、獨立性
A、政治手段
B、金融手段
C、社會手段
D、經(jīng)濟手段
A、分散就業(yè)
B、分散按比例就業(yè)
C、合伙就業(yè)
D、集體就業(yè)
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。