A、違法確立勞動關(guān)系的責(zé)任
B、違反勞動合同的責(zé)任
C、違反集體合同的責(zé)任
D、違反勞動基準法的責(zé)任
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A、民事責(zé)任
B、行政責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、經(jīng)濟責(zé)任
A、責(zé)任形式的多元綜合性
B、規(guī)則原則的多元綜合性
C、責(zé)任所依存本體制度的多元綜合性
D、則熱主體多元綜合性
A、10%
B、15%
C、20%
D、25%
A、單方責(zé)任
B、法定責(zé)任
C、約定責(zé)任
D、客觀責(zé)任
A、勞動者
B、用人單位
C、勞動服務(wù)主體
D、勞動行政主體
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。