多項選擇題用人單位法律責(zé)任的結(jié)構(gòu)為()

A、違法確立勞動關(guān)系的責(zé)任
B、違反勞動合同的責(zé)任
C、違反集體合同的責(zé)任
D、違反勞動基準法的責(zé)任


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1.多項選擇題勞動法律責(zé)任的形式為()

A、民事責(zé)任
B、行政責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、經(jīng)濟責(zé)任

2.多項選擇題勞動法律責(zé)任的多元綜合性體現(xiàn)在()

A、責(zé)任形式的多元綜合性
B、規(guī)則原則的多元綜合性
C、責(zé)任所依存本體制度的多元綜合性
D、則熱主體多元綜合性

3.單項選擇題從勞動者本人工資中扣除賠償金每月不得超過月工資的()

A、10%
B、15%
C、20%
D、25%

4.單項選擇題關(guān)于用人單位違反勞動基準法的責(zé)任,錯誤的為()

A、單方責(zé)任
B、法定責(zé)任
C、約定責(zé)任
D、客觀責(zé)任

5.單項選擇題()的責(zé)任在勞動法的法律責(zé)任體系中處于首要地位

A、勞動者
B、用人單位
C、勞動服務(wù)主體
D、勞動行政主體