A.時(shí)間長(zhǎng)、底子薄、發(fā)展慢
B.時(shí)間長(zhǎng)、發(fā)展慢、負(fù)擔(dān)重
C.速度快、發(fā)展慢、底子薄
D.速度快、底子薄、負(fù)擔(dān)重
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A.提高生活質(zhì)量
B.改善經(jīng)濟(jì)條件
C.享受健康服務(wù)
D.增強(qiáng)政治思想
A.企業(yè)退管機(jī)構(gòu)集中管理
B.城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理
C.社會(huì)保障行政部門統(tǒng)一管理
D.社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理
A.貨幣化
B.電子化
C.統(tǒng)一化
D.社會(huì)化
A.職工辦理退休手續(xù)時(shí)
B.終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系后
C.職工辦理退休手續(xù)后
D.納入社區(qū)管理后
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)
B.社會(huì)保障社會(huì)化管理服務(wù)
C.實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放
D.社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理服務(wù)
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。