單項(xiàng)選擇題2000年國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》中規(guī)定,企業(yè)年金中企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()%以內(nèi)的部分,可以從成本中列支

A.3
B.4
C.8
D.11


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1.單項(xiàng)選擇題目前,職工在企業(yè)間跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí),轉(zhuǎn)移的個(gè)人帳戶基金額為()

A.1998年1月1日起記入的個(gè)人帳戶的全部?jī)?chǔ)存額
B.職工轉(zhuǎn)移時(shí)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息
C.個(gè)人帳戶中1998年1月1日之前的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息加上從1998年1月1日起記入的個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額D.個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額

3.單項(xiàng)選擇題工傷職工的護(hù)理等級(jí)由()評(píng)定

A.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)
B.所在單位
C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)
D.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于()

A.工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入
B.所在省、自治區(qū)、直轄市職工上年度社會(huì)平均工資
C.統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度社會(huì)平均工資
D.本人上年度平均工資

5.單項(xiàng)選擇題工傷醫(yī)療期的時(shí)間由()確認(rèn)

A.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)
B.所在單位
C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)
D.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

最新試題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題