A、上級(jí)檢查
B、考核評(píng)比
C、編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
D、信息跟蹤回訪
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A、失業(yè)保險(xiǎn)金
B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金
C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金
D、農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助
E、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼
A、提供貸款的機(jī)構(gòu)
B、法院和政府相關(guān)部門
C、申請(qǐng)貸款本人
D、提供先消費(fèi)后付款服務(wù)的機(jī)構(gòu)
E、征信人的家人和朋友
A、提供服務(wù)的內(nèi)容
B、退休人員的意見(jiàn)和建議
C、享受服務(wù)的人數(shù)
D、走訪人員的基本情況
E、退休人員思想狀況
A.保密性
B.真實(shí)性
C.一致性
D.穩(wěn)健性
E.持續(xù)性
A、職業(yè)指導(dǎo)
B、理論授課
C、健康指導(dǎo)
D、人際溝通
D、技能操練
最新試題
按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過(guò)程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難
靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)記入個(gè)人帳戶比例占其全部繳費(fèi)比例的（）
（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步
就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系整體轉(zhuǎn)移時(shí)，由轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)申請(qǐng)進(jìn)行審核后開(kāi)具（）
實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為（）、詢問(wèn)法
下列人員中，在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍內(nèi)的是（）
外領(lǐng)函[2007]35號(hào)文件對(duì)在境外及港澳臺(tái)居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證做了明確規(guī)定，該文件是由外交部等（）個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)的
《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但（）6個(gè)月
（）不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法之一