A.真實性
B.準確性
C.完整性
D.簡明性
E.時效性
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A.職業(yè)能力
B.職業(yè)優(yōu)勢
C.工作經驗
D.實習經驗
A.了解用人單位是否通過求職應聘而被錄用的勞動者建立勞動關系
B.了解用人單位和勞動者的勞動關系是否具有合法性
C.了解用人單位和勞動者的勞動關系建立存在的主要問題
A.接待應聘人員
B.指導應聘人員填寫登記表
C.幫助用人單位初步了解應聘人員基本情況
D.確定面試或復試的方法和人選
A.注意力集中,不輕易打斷
B.耐心、細致、認真地傾聽
C.作出相應的反應
D.與求職者進行溝通
A.約定面談時間
B.約定面談地點
C.約定面談方式
D.告訴求職者進行面對面交流溝通
最新試題
職業(yè)道德的主要內容包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、()等內容
當前,在企業(yè)退休人員社會化管理服務工作中,特殊群體中的重病退休人員不包括()
()是職業(yè)中介機構依法禁止的行為
勞動保障協理員嚴格要求自己,堅持公私分明的原則,正確處理與服務對象的關系,不在自己的工作崗位上謀取私利,這符合職業(yè)守則中的()要求
靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的繳費基數可參照當地()核定
下列人員中,在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保范圍內的是()
()的就業(yè)登記主要包括勞動者個人的信息、就業(yè)的類型、就業(yè)時間、就業(yè)單位以及參加社區(qū)保險狀況,并應填寫就業(yè)人員登記表
一般情況下,勞動者解除勞動合同()通知用人單位。
()是勞動保障協理員入戶調查工作程序的第一步
職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們,在職業(yè)活動中應遵循的()和行為規(guī)范