A.個(gè)人的姓名
B.工作經(jīng)歷
C.進(jìn)場(chǎng)時(shí)間
D.退場(chǎng)時(shí)間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.簽訂勞動(dòng)合同
B.編制進(jìn)場(chǎng)工種、人數(shù)一覽表
C.下達(dá)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)通知書
D.勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備
A.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的安全管理
B.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的勞動(dòng)合同管理
C.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的竣工驗(yàn)收管理
D.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的質(zhì)量管理
E.勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程的進(jìn)度管理
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。