單項(xiàng)選擇題制定薪酬計(jì)劃的方法有()種
A、一種
B、二種
C、三種
D、四種
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1.單項(xiàng)選擇題對崗位中具有代表性的工作者的工作行為進(jìn)行描述的方法是()法
A、觀察法
B、面談法
C、工作日寫實(shí)法
D、典型事例法
2.單項(xiàng)選擇題先將企業(yè)中崗位價(jià)值最高與最低的崗位選擇出來,作為高低界限的標(biāo)準(zhǔn),然后在此限度內(nèi),將所有崗位按其價(jià)值進(jìn)行逐一排序.這種崗位評價(jià)方法是()法
A、崗位分類法
B、成對排列法
C、定限排列法
D、崗位比較法
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以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題