多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，基于職位與量表進(jìn)行比較的方法有（）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計(jì)分法
E．問卷法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，基于職位與職位比較的方法有（）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計(jì)分法
E．問卷法

2.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，基于單薪因子進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法有（）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計(jì)分法
E．問卷法

3.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，屬于定性分析的方法有（ ）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計(jì)分法
E．問卷法

4.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，屬于定量分析的方法有（）。

A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計(jì)分法
E．問卷法

5.多項(xiàng)選擇題基于工作為導(dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)依據(jù)有（）。

A．員工技能分析
B．職位薪酬因子評(píng)價(jià)
C．員工績(jī)效評(píng)估
D．薪酬市場(chǎng)調(diào)研
E．企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)