多項(xiàng)選擇題薪酬策略的要點(diǎn)包括（）方面的內(nèi)容。
A．薪酬水平的市場(chǎng)定位
B．決定薪酬的主要因素
C．薪酬構(gòu)成
D．獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)
E．薪酬幅度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題以下屬于廣義薪酬中內(nèi)部回報(bào)的形式有（）。
A．績(jī)效工資
B．津貼
C．員工參與決策
D．給員工提供更大的空間
E．使員工得到成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，以下屬于激勵(lì)因子的有（）。
A．工作成就感
B．薪酬水平
C．工作責(zé)任
D．企業(yè)政策
E．人際關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)員工小張每天的基本工資是150元，要求完成產(chǎn)量10件，本月20號(hào)小張共完成12件產(chǎn)品，那么當(dāng)天他的工資為（）元。
A．160
B．180
C．200
D．210
4.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)中，如果某員工的基本工資為3000元，提薪幅度為5%，按一次性累計(jì)性給付方式，該員工所得的績(jī)效工資為（）元。
A．1500
B.1800
C．3450
D．4800
5.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)中，如果某員工的基本工資為3000元，提薪幅度為5%，按延續(xù)性給付方式，該員工下次所得的基本工資為（）元。
A．1500
B．1800
C．3450
D．4800
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題