A.可以實(shí)現(xiàn)
B.不具備彈性
C.完成有期限
D.具體可以衡量
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A.時間管理是一種態(tài)度
B.時間管理也是一種決心
C.時間管理是一種技巧
D.時間管理與心理建設(shè)沒有關(guān)系
A.盡量及時授權(quán)
B.注重成效
C.不能重復(fù)授權(quán)
D.姑息“倒授權(quán)”行為
A.時間
B.任務(wù)
C.目標(biāo)
D.執(zhí)行
A.休閑時間
B.家庭時間
C.個人時間
D.思考時間
A.40%是被動的事情,30%是主動的事情,30%是突破的事情
B.40%是突破的事情,30%是被動的事情,30%是主動的事情
C.40%是主動的事情,30%是突破的事情,30%是被動的事情
D.以上都不是
最新試題
管理者應(yīng)當(dāng)以()的態(tài)度面對下屬制定的目標(biāo)。
我們用()來幫助我們設(shè)定事情的優(yōu)先級別。
將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是()。
建立下屬目標(biāo)時,應(yīng)當(dāng)由()提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。
對個人來說,人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的()。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率?()
由()設(shè)立工作目標(biāo)對解決下屬阻力有好處。
確認(rèn)一件事情是否為“急”,標(biāo)準(zhǔn)是()。
管理看板的開發(fā)步驟是()。
以下哪種方法有利于解決下屬阻力?()