A.善于激發(fā)下級的談話愿望
B.善于啟發(fā)下級講真情實話
C.善于抓住重要問題
D.運用傾聽技巧
E.直接批評下屬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.破壞性沖突
B.目標沖突
C.建設性沖突
D.認知沖突
E.程序沖突
A.護理人才數(shù)據(jù)庫
B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)
C.護理工作量統(tǒng)計
D.護理人員考勤情況
E.護理人員的基本概況
A.人員數(shù)量原則
B.用人之長原則
C.人員素質(zhì)原則
D.程序管理原則
E.工作質(zhì)量原則
A.法約爾于1915年所著《工業(yè)管理》一書
B.法約爾于1911年所著《工業(yè)管理》一書
C.泰羅于1911年所著《科學管理原理》一書
D.泰羅于1915年所著《科學管理原理》一書
E.泰羅于1911年所著《工業(yè)管理》一書
A.反饋工作時的監(jiān)測作用
B.制定預算時的依據(jù)作用
C.修改目標時的導向作用
D.預期結(jié)果時的預判作用
E.執(zhí)行計劃時的保障作用
最新試題
一級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
計劃的第二步是()。
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護,這些需要屬于()。
著眼于組織整體目標和方向的計劃屬于()。
沖突處理方法包括()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()。
“控制系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應大于成本”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
QUACERS模式重視()。
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。