A.加強護(hù)士培訓(xùn)
B.加強教育
C.加強檢查和監(jiān)督
D.人性化管理
E.遵守?zé)o菌原則
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A.規(guī)范化
B.一體化
C.系列化
D.規(guī)格化
E.統(tǒng)一化
A.重視管理者個人效價
B.組織的期望概率要與平均的個人期望概率差不多
C.絕對控制期望概率與實際概率
D.管理者應(yīng)運用多數(shù)成員都認(rèn)為效價不大的激勵措施
E.設(shè)置激勵目標(biāo)應(yīng)盡可能加大其效價的綜合值
A.進(jìn)行合理安排
B.不斷鼓舞下屬的士氣
C.注意社會環(huán)境對人的影響
D.以人為本進(jìn)行管理
E.適當(dāng)?shù)募?/p>
A.1:1.2~1:1.4
B.1:1.3~1:1.5
C.1:1.3~1:1.4
D.1:1.6~1:1.7
E.1:1.4~1:1.5
A.有明確的信息溝通系統(tǒng)
B.其成員有固定的編制
C.有明確的職責(zé)分工
D.有較強的凝聚力
E.有共同的目標(biāo)
最新試題
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
針對組織內(nèi)部具體工作問題,在較小范圍內(nèi)和較短時間內(nèi)實施的計劃屬于()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計劃屬于()。
實行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()。
屬于同期控制的是()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
QUACERS模式重視()。
動態(tài)原理對應(yīng)的哪一原則?()
效益原理對應(yīng)的哪一原則?()