填空題計(jì)劃的編制過程，既是決策的_________，也是決策的更為詳細(xì)的檢查和修訂的過程。

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1.單項(xiàng)選擇題我國政府中有人事、教育、科技、衛(wèi)生等部門的設(shè)置，設(shè)置這些部門的基本標(biāo)準(zhǔn)和方法是（）

A.按職能設(shè)計(jì)
B.按行業(yè)設(shè)計(jì)
C.接服務(wù)對象設(shè)計(jì)
D.按重要性設(shè)計(jì)

2.單項(xiàng)選擇題冰山理論更強(qiáng)調(diào)（）的作用

A.組織制度
B.組織文化
C.組織創(chuàng)新
D.組織結(jié)構(gòu)

3.單項(xiàng)選擇題在制度分權(quán)和授權(quán)的問題上，以下哪一種理解是不正確的?（）

A.組織的制度分權(quán)只能通過各級主管人員在工作中充分授權(quán)來實(shí)現(xiàn)。
B.授權(quán)并非改變組織設(shè)計(jì)中管理權(quán)限的制度分配。
C.授權(quán)者對被授權(quán)者有監(jiān)控權(quán)和相應(yīng)責(zé)任。
D.制度分權(quán)主要是為了防止上級主管過度集權(quán)，而授權(quán)主要是為了減輕上級主管的負(fù)擔(dān)。

4.單項(xiàng)選擇題汪力是一民營企業(yè)的職員，他工作中經(jīng)常接到來自上邊的兩個(gè)有時(shí)甚至相互沖突的命令。以下哪種說法指出了該公司導(dǎo)致這一現(xiàn)象的最本質(zhì)原因？（）

A.在組織設(shè)計(jì)上采取了職能型結(jié)構(gòu)
B.在組織運(yùn)作中出現(xiàn)了越級指揮問題
C.組織層次設(shè)計(jì)過多
D.組織運(yùn)行中有意或無意地違背了統(tǒng)一指揮原則

5.單項(xiàng)選擇題相比于外部招聘，內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.來源廣泛，選擇余地大
B.不會(huì)產(chǎn)生不滿情緒
C.更快地勝任工作
D.以上所有選項(xiàng)