人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

高處墜物包括（）。

本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

成本加成合同的風險主要由承包方承擔。

企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）