A.專業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)出具的證書版本和格式必須符合國家統(tǒng)一證書核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
B.證書內(nèi)文字必須按規(guī)定的要求書寫，其書寫不得有涂改、照片處必須加鋼印，其鋼印必須壓照片，否則該證書不予以承認(rèn)
C.特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書必須在規(guī)定的有效時間內(nèi)，凡是過期或者未按規(guī)定的時間進行復(fù)檢者均為失效證書不予以承認(rèn)
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A.協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款
B.協(xié)商約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定
C.當(dāng)事人的附加要求
D.勞動合同的變更需求
A.醫(yī)療費
B.誤工費
C.非法用工傷亡賠償
D.職工因工致殘享受的待遇
A.內(nèi)業(yè)資料
B.負責(zé)人誠信
C.安全生產(chǎn)
D.整體素質(zhì)
A.施工業(yè)績
B.工程質(zhì)量
C.文明施工
D.安全生產(chǎn)
A.手工操作過程
B.機械化過程
C.機手并動過程
D.個人完成過程
最新試題
高處墜物包括（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。