單項選擇題發(fā)包人應當在勞務分包合同訂立后()日內,到建設行政主管部門辦理勞務分包合同及在京施工人員備案。
A.8
B.9
C.5
D.7
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額的()以上一倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
2.單項選擇題婦女是一般在工地從事一些輔助性工作、后勤服務工作,但這些工作崗位的比例有限,一般不超過()。
A.20%
B.10%
C.5%
D.8%
3.單項選擇題農民工夜校教育記錄有本人簽字,且每人每月不少于()次。
A.4
B.3
C.2
D.1
4.單項選擇題計算培訓項目成本收益就要計算投資回報率,投資回報率為()。
A.投資回報率=項目凈利潤/項目成本×100%
B.投資回報率=項目毛利潤/項目成本×100%
C.投資回報率=項目凈利潤/項目成本
D.投資回報率=項目毛利潤/項目成本
5.單項選擇題()是指勞務糾紛案件處理中,當事人要及時申請調解或者仲裁,超過法定期限將不予以受理。
A.公正原則
B.合法原則
C.及時處理原則
D.調解為主原則
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括()。
題型:多項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型:多項選擇題
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題