效益

掌握部署成員需求的方法是：（）

職責(zé)

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）

效果

下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點。

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

溝通中的激勵性原則包括：（）