A.人力資源管理
B.風險管理
C.業(yè)務管理
D.行為管理
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A.授信、資信調(diào)查、融資
B.授信、資信調(diào)查、存款
C.授信、存款、融資
D.存款、資信調(diào)查、融資
A.不正當競爭
B.洗錢
C.內(nèi)幕交易
D.商業(yè)賄賂
A.知法守法
B.實事求是
C.尊重創(chuàng)造
D.厲行節(jié)約
A.商業(yè)銀行應制定有利于本行戰(zhàn)略目標實施和競爭力提升與人才培養(yǎng)、風險控制相適應的薪酬機制
B.鼓勵商業(yè)銀行設(shè)立保底獎金，保底獎金適用于新雇傭員工入職第一年的薪酬發(fā)放
C.績效薪酬應體現(xiàn)充足的各類風險與各項成本抵扣和銀行可持續(xù)發(fā)展的激勵約束要求
D.商業(yè)銀行應確?？勺冃匠昕傤~不會弱化本行持續(xù)增強資本基礎(chǔ)的能力。
A.三天
B.五天
C.二周
D.一周
最新試題
統(tǒng)計部門主要負責銀行業(yè)金融機構(gòu)匯總情況以及（）
（），行政復議機關(guān)決定不予受理。
《商業(yè)銀行風險監(jiān)管核心指標（試行）》規(guī)定，全部關(guān)聯(lián)度＝全部關(guān)聯(lián)方（）／資本凈額×100%。
農(nóng)村合作銀行行長人選由董事提名，董事會聘任。副行長由行長提名，董事會聘任。行長、副行長每屆任期3年，可（）。
《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》規(guī)定，商業(yè)銀行計算資本充足率時，應將計入資本公積的可供出售債券的公允價值（）。
商業(yè)銀行（）負責制定金融創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略及與之相適應的風險管理政策，并監(jiān)督戰(zhàn)略與政策的執(zhí)行情況。
授信工作盡職調(diào)查指商業(yè)銀行總行及分支機構(gòu)授信工作盡職調(diào)查人員對授信工作人員的盡職情況進行獨立地驗證、（）和報告。
銀行業(yè)金融機構(gòu)分支機構(gòu)變更營業(yè)場所前，應當履行內(nèi)部審查程序，認真評估該變更事項是否符合（）和（）。
商業(yè)銀行應當將（）的結(jié)果作為制定市場風險應急處理方案的重要依據(jù)。
如果以金融機構(gòu)核押的存單出質(zhì)的，即便存單偽造、變造，質(zhì)押合同均有效，金融機構(gòu)應依法向質(zhì)權(quán)人兌付（）。