在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）