（）是指通過協(xié)調所在團隊成員的個人的績效從而實現共同目標。

調查人員通過觀察調查取得第一手資料。

品牌調研隨著（）的身份和調研目的的不同，會產生不同的調研需求和調研結果。

（）通過奮斗能獲得的成就與結果。目標分層次，大、小、遠近。

（），即在滿足消費者某種愿望的同種產品中不同品牌之間在質量、特色、服務、外觀等方面的競爭。

（）是評價營銷策劃方案是否可行的一個重要標準。

（）是20世紀90年代才被提出來的一個較新概念，是指可持續(xù)性經濟發(fā)展中的，支持可持續(xù)性經濟發(fā)展的市場營銷

（）常用的形式：表彰會，階段表彰會。

（）問題是一切營銷管理者所面臨的主要問題之一。

（）是商標最基本的功能，商標的特殊性質和作用決定了商標必須具備獨特的個性，不允許雷同混淆。