A、待定期限
B、以完成一定的工作為期限
C、臨時(shí)期限
D、靈活期限
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A、賠償損失
B、支付違約金
C、支付賠償金
D、支付管理費(fèi)
A.正常工作日
B.標(biāo)準(zhǔn)工作日
C.法定工作日
D.合同工作日
A、44
B、40
C、48
D、45
A、諾成合同
B、實(shí)踐合同
C、有效合同
D、無(wú)效合同
A、雙務(wù)合同
B、單務(wù)合同
C、有名合同
D、無(wú)名合同
最新試題
()主要的到達(dá)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)有以下幾種:發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。
不能以購(gòu)買者購(gòu)買行為的特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分市場(chǎng)。
()指的是商標(biāo)應(yīng)該簡(jiǎn)潔、易讀、易記,應(yīng)具有簡(jiǎn)練清晰的視覺(jué)效果和感染力。
非典型的()有:發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。
總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競(jìng)賽,獎(jiǎng)品的設(shè)置要因地因人,貴重未必有吸引力。這類屬于()。
()通過(guò)奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。
對(duì)員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多,對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)就越為有利。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)"質(zhì)量”的衡量方式。
收集競(jìng)爭(zhēng)品牌信息,以下不正確的是()。
調(diào)查人員通過(guò)觀察調(diào)查取得第一手資料。