A、無(wú)邊界組織
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)
D、官僚式行政結(jié)構(gòu)
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A、事業(yè)部型
B、基于團(tuán)隊(duì)的
C、項(xiàng)目型和矩陣型
D、簡(jiǎn)單
A、職能型結(jié)構(gòu)
B、簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D、以上各項(xiàng)
A、將相似或相關(guān)職業(yè)的專家們組合在一起
B、幫助管理者在追求職能目標(biāo)時(shí)仍能時(shí)刻關(guān)注自己的興趣所在
C、是固有的有機(jī)式結(jié)構(gòu)
D、明確按產(chǎn)出任務(wù)分配職責(zé)
A、官僚式
B、機(jī)械式
C、有機(jī)式
D、不確定
A、有一種最好的方式來(lái)組織一個(gè)企業(yè)
B、在機(jī)械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術(shù)是大批量生產(chǎn)
C、在機(jī)械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術(shù)是連續(xù)生產(chǎn)
D、技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)沒(méi)有必然聯(lián)系
最新試題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()