組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）