A、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
B、等級(jí)關(guān)系
C、永久性職位
D、命令導(dǎo)向
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A、很少用公司的資產(chǎn)冒險(xiǎn)進(jìn)行投機(jī)
B、以短期目標(biāo)的實(shí)理為導(dǎo)向
C、有明確的目的.包括人員或成員.具有某種精細(xì)的結(jié)構(gòu)
D、會(huì)經(jīng)歷由失誤和失敗所導(dǎo)致的困難時(shí)期
A、商業(yè)聯(lián)盟
B、為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而進(jìn)行精心的人員安排
C、注重資源分配的商業(yè)機(jī)構(gòu)
D、在國(guó)家證券交易所上市的公司
A、同事、合作伙伴、上下級(jí)之間的信任
B、聽取問題、詢問問題
C、從大量數(shù)據(jù)中過濾出關(guān)鍵信息
D、展示與陳述的技能
A、技術(shù)
B、人力
C、財(cái)務(wù)
D、概念
A、人際技能
B、決策制定技能
C、概念技能
D、技術(shù)技能
最新試題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()