勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

普通混凝土按照用途分類包括（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。