單項(xiàng)選擇題某公司的一位年輕人工作非常突出，同時(shí)也取得了高于同行業(yè)平均水平的薪資，但他仍未感到滿意。這種現(xiàn)象可用何種激勵(lì)理論得以解釋？（）

A.期望理論
B.公平理論
C.需要層次理論
D.強(qiáng)化理論


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1.單項(xiàng)選擇題工作豐富化的管理措施是根據(jù)（）提出來(lái)的。

A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.需要層次論

2.單項(xiàng)選擇題促使人們?nèi)プ瞿臣碌募?lì)力的大小，取決于（）

A.目標(biāo)價(jià)值
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性
C.AB兩項(xiàng)乘積
D.AB兩項(xiàng)之和

3.單項(xiàng)選擇題可以使組織成員的行為得到改善的辦法是（）

A.認(rèn)可、獎(jiǎng)勵(lì)或勸告等
B.批評(píng)、降薪或開(kāi)除等
C.對(duì)不合理的行為不予理睬
D.上述三者均可

4.單項(xiàng)選擇題如果有一新入廠的員工工作熱情飽滿，進(jìn)步明顯，你將（）

A.表?yè)P(yáng)他的成績(jī)，詢問(wèn)他打算如何進(jìn)一步提高
B.不加干涉，相信他不斷能夠提高自己的績(jī)效
C.指導(dǎo)他采取正確的工作方法和工作程序
D.表?yè)P(yáng)他已取得的成績(jī)，并告訴他如何進(jìn)一步提高自己的工作成績(jī)

5.單項(xiàng)選擇題比較馬斯洛的“需要層次論”和赫茨伯格的“雙因素理論”，屬于激勵(lì)因素的是（）

A.自我實(shí)現(xiàn)與自尊需要
B.社交需要與安全需要
C.生理需要與安全需要
D.自尊與社交需要