A、領(lǐng)導(dǎo)的過程大多是戰(zhàn)略性、綜合性工作的過程
B、領(lǐng)導(dǎo)要求從宏觀角度考慮問題，強調(diào)原則性
C、領(lǐng)導(dǎo)方式多帶有非模式性、非規(guī)范性、非程序性等靈活多樣性
D、領(lǐng)導(dǎo)的基本方式是個人負(fù)責(zé)制或首長負(fù)責(zé)制
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A、有目的授權(quán)
B、因事設(shè)人，視能授權(quán)
C、授權(quán)留責(zé)
D、信任原則
A、變革型領(lǐng)導(dǎo)
B、事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C、關(guān)懷型領(lǐng)導(dǎo)
D、激勵型領(lǐng)導(dǎo)
A、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B、領(lǐng)導(dǎo)者參與理論
C、路徑一目標(biāo)理論
D、領(lǐng)導(dǎo)情景理論
A、命令型
B、說服型
C、參與型
D、授權(quán)型
A、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B、領(lǐng)導(dǎo)者參與理論
C、路徑一目標(biāo)理論
D、領(lǐng)導(dǎo)情景理論
最新試題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
團(tuán)隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點，包括（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。