A、三個(gè)月
B、1個(gè)月
C、28
D、25
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A、《建筑法》
B、《民法》
C、《刑法》
D、《部門規(guī)章》
A、勞務(wù)作業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部干擾妨礙正常辦公時(shí)
B、勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會(huì)治安等非正常手段制造影響
C、所屬施工單位負(fù)責(zé)人與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表正式對(duì)話
D、正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)
A、了解各項(xiàng)目部勞動(dòng)作業(yè)人員動(dòng)態(tài)
B、掌握勞動(dòng)分包合同履約及勞務(wù)費(fèi)支付情況
C、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D、負(fù)責(zé)采辦工程中所需的材料及物品
A、建立和諧社會(huì)
B、確保社會(huì)穩(wěn)定
C、標(biāo)本兼治
D、預(yù)防
A、建立和諧社會(huì)
B、確保社會(huì)穩(wěn)定
C、標(biāo)本兼治
D、預(yù)防
最新試題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理具有()等特性。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。