單項選擇題勞動糾紛指的是哪兩者的爭執(zhí)()
A、勞動者與用人單位
B、勞動者與執(zhí)法單位
C、用人單位與執(zhí)法單位
D、企業(yè)與執(zhí)法單位
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1.單項選擇題解決勞動糾紛的合同內(nèi)方法()
A、推脫責(zé)任
B、私自修改合約內(nèi)容
C、執(zhí)行訂金罰則
D、按合同賠償損失
2.多項選擇題勞動糾紛調(diào)解的基本原則()。
A.合法原則
B.公正原則
C.及時處理原則
D.調(diào)解為主原則
3.單項選擇題在解決勞動糾紛案件的過程中,應(yīng)當(dāng)堅持以()為準(zhǔn)繩
A、事實
B、法律
C、勞動分包合同
D、勞動承包合同
4.單項選擇題下列屬于承包人與發(fā)包人經(jīng)濟(jì)糾紛的是()
A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全,約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責(zé)任
5.單項選擇題工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照()有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
A.《勞動法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
最新試題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
題型:單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
題型:多項選擇題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題