單項選擇題

王某是某著名電腦公司的電腦程序設(shè)計員,他不僅擁有精湛的電腦程序技術(shù),還擁有良好的經(jīng)營管理能力。最近他想調(diào)任銷售或財務(wù)經(jīng)理的職位,然而公司的人力資源部經(jīng)理卻不認(rèn)可他的想法,最后他辭了職,自己開了一家小型電腦公司。

王某屬于何種類型的人才?()。

A、通才型
B、純專業(yè)人士
C、行政人員
D、財務(wù)管理人員


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2.單項選擇題

近年來,一種“知本經(jīng)濟(jì)”的說法日益流行。“腦體倒掛”的現(xiàn)象不再,高學(xué)歷者正在擁有日益增多的收入和機(jī)遇。與此同時,中國接受高等教育的人數(shù)也越來越多。

中國接受高等教育的人數(shù)增加的原因是()。

A、上大學(xué)的直接成本降低
B、上大學(xué)的機(jī)會成本降低
C、上大學(xué)的直接成本和機(jī)會成本都降低
D、與上大學(xué)的機(jī)會成本無關(guān)

5.多項選擇題特殊的就業(yè)群體有()。

A、成年男子
B、婦女
C、殘疾人
D、退出現(xiàn)役的軍人
E、青少年

最新試題

工作豐富化的優(yōu)點在于,通過豐富員工工作內(nèi)容,減少員工的枯燥感,激發(fā)員工的工作積極性,提升員工自身的競爭力。

題型:判斷題

組織越是非常規(guī)化,越適合靈活柔性管理。

題型:判斷題

人力資源流程再造參與團(tuán)隊中的流程主任專門負(fù)責(zé)再造人力資源流程,應(yīng)當(dāng)由人力資源部經(jīng)理擔(dān)任。

題型:判斷題

獲取資源支持階段要努力動員所有利益相關(guān)者,使其支持組織設(shè)計的實施。

題型:判斷題

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的著眼點并不在于現(xiàn)在應(yīng)該做什么,而是在于未來要做什么。

題型:判斷題

按照經(jīng)濟(jì)、有效與可行的原則,在對人力資源規(guī)劃進(jìn)行評價與控制時,只能對人力資源規(guī)劃的關(guān)鍵控制點進(jìn)行評價與控制。

題型:判斷題

流程再造勢必造成中層管理人員減少,這就要求部門間加強(qiáng)溝通。

題型:判斷題

附屬性職能是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)必不可少的部分,可以增加其他職能的收益和成果。

題型:判斷題

社會保險費(fèi)用主要受國家、地區(qū)相關(guān)規(guī)定的影響,具有較強(qiáng)連續(xù)性,不易預(yù)測。

題型:判斷題

壓力主要來源于兩個方面:環(huán)境和組織。

題型:判斷題