哪種領(lǐng)導(dǎo)風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？

在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？

哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？

在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？

在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？

哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？

哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？

哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？