當(dāng)客戶對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù)表示懷疑的態(tài)度時(shí)，作為推銷人員應(yīng)該（）

渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要，做好渠道成員的激勵(lì)工作。科訊公司是一家生產(chǎn)電腦主板的廠商，他們要制定激勵(lì)中間商的渠道政策，下列哪一項(xiàng)屬于間接激勵(lì)中間商的措施？（）

確定銷售人員所要完成的目標(biāo)一般稱為（）

銷售區(qū)域設(shè)計(jì)的程序當(dāng)中，首先要做的是（）

銷售部門在公司整體營銷工作中承擔(dān)的核心工作是（）

銷售人員培訓(xùn)的目的是（）

下列選項(xiàng)中，不屬于銷售預(yù)測(cè)不可控因素的是（）

某家公司的技術(shù)部門抱怨銷售員，說他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒有考慮公司的利益”，銷售部門又對(duì)公司信息部門處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿，接到顧客的抱怨后，信息部門又對(duì)技術(shù)部門的工作十分不滿。這時(shí)，公司高層管理者的首要任務(wù)是（）

命周期的不同階段時(shí)，所采用的渠道政策也不一樣，哪個(gè)階段更適合采用短渠道（）

時(shí)間管理理論提倡把事情按照（）和是否重要分成四種類型。