A.客觀題
B.主觀題
C.實(shí)踐考核
D.實(shí)習(xí)表現(xiàn)
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A.命題
B.施測
C.評(píng)分
D.解釋
A.案卷分析
B.觀察
C.問卷量表
D.談話
A.形成性和總結(jié)性評(píng)價(jià)
B.常模參照與標(biāo)準(zhǔn)參照評(píng)價(jià)
C.配置性和診斷性評(píng)價(jià)
D.正式和非正式評(píng)價(jià)
A.教學(xué)測驗(yàn)
B.教學(xué)評(píng)價(jià)
C.教學(xué)測量
D.教學(xué)鑒定
A.信度
B.效度
C.區(qū)分度
D.難度
最新試題
教師通過研究本班級(jí)教育教學(xué)中的實(shí)際情況,解決日常教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題,從而不斷地改進(jìn)教育教學(xué)工作的方法屬于教學(xué)反思的()的方法。
新的學(xué)期開始了,陳老師為了測驗(yàn)班內(nèi)學(xué)生現(xiàn)在的知識(shí)水平,組織了一次摸底測驗(yàn),這種測驗(yàn)屬于()
學(xué)校中常見的期末考試屬于()
教學(xué)反思是教師專業(yè)成長的重要途徑,以下不是教學(xué)反思的是()
下列評(píng)價(jià)類型中,哪一種更適合用于選拔人才?()
形成性評(píng)價(jià)通常發(fā)生在()
()的次數(shù)比較頻繁。
按照教學(xué)的基本流程,教學(xué)反思可以分為()
教師反思舊思想,并積極尋找新思想與新策略來解決所面臨的問題,屬于教學(xué)反思的()階段。
小王老師是一位新老師,為了改進(jìn)和完善自己的教學(xué),更好地實(shí)施教學(xué)活動(dòng),他在上課過程中不斷與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng),通過提問與反饋的形式來促進(jìn)自己的專業(yè)成長,這種評(píng)價(jià)屬于()