通過制定服務(wù)產(chǎn)出量目標(biāo)測(cè)算衛(wèi)生人力需要量的方法是（）

從消費(fèi)者健康狀況出發(fā)，在不考慮實(shí)際支付能力的情況下，由醫(yī)學(xué)專業(yè)人員分析判斷消費(fèi)者是否應(yīng)該獲得衛(wèi)生服務(wù)以及獲得衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量被稱為（）

當(dāng)某種衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格變動(dòng)對(duì)需求量變動(dòng)無影響時(shí)，則該服務(wù)為（）

掌握了預(yù)測(cè)人口數(shù)及衛(wèi)生人力與人口的比值，測(cè)算目標(biāo)年度衛(wèi)生人力需要量的方法是（）

當(dāng)某項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)需要量大，衛(wèi)生資源充分，衛(wèi)生服務(wù)利用率低時(shí)，應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施（）

價(jià)格的功能及作用是（）

衛(wèi)生人力資源需求的中期預(yù)測(cè)一般為（）

服務(wù)X是服務(wù)Y的替代品，若服務(wù)X的價(jià)格下降，則服務(wù)Y的需求通常將（）

當(dāng)某種衛(wèi)生服務(wù)的價(jià)格出現(xiàn)微小變動(dòng)都會(huì)引起需求量的無限變動(dòng)，則該服務(wù)為（）

反映醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部資源配置是否合理（）