無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

現(xiàn)金流量表編制的原因就是對資產負債表和利潤表信息的補充，因此，現(xiàn)金流量表與資產負債表、利潤表有著內在的勾稽關系。

利潤是企業(yè)償債的重要來源，特別是對短期債務而言，盈利能力的強弱直接影響企業(yè)的償債能力。

高質量的盈利必須有相應的現(xiàn)金流入做保證，特別是籌投資活動的現(xiàn)金流入。

一個科學的業(yè)績評價體系是戰(zhàn)略成功實施的關鍵，它將結果與預先確定的評價標準進行對比來判斷戰(zhàn)略實施狀況的好壞。

企業(yè)的財務分析目標可與企業(yè)的財務目標有所差異。

平衡計分卡是一種全方位的、財務指標和非財務指標相結合的策略性評價指標體系。

差額計算法的分析程序與連環(huán)替代法是相同的。

財務信息是以數(shù)字方式反映的信息，具體包括會計報表及附注、企業(yè)的組織結構和行業(yè)背景情況等方面的信息。

一家企業(yè)的股東權益增長率、資產增長率、收入增長率、利潤增長率保持同步增長，并且不低于行業(yè)平均水平，即可以說明這個企業(yè)具有良好的發(fā)展能力。