單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的工作范疇包括人力資源的獲得、安置、使用、保障、（）、開發(fā)等一系列工作。
A.培訓
B.考核
C.評價
D.激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、心力的總和，及在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)，包括知識：技能、經(jīng)驗、（）與態(tài)度。
A.品德
B.品性
C.智商
D.情商
2.單項選擇題統(tǒng)計指標可分為（）、相對指標和平均指標。
A.絕對指標
B.數(shù)量指標
C.分量指標
D.總量指標
3.單項選擇題以下屬于勞動經(jīng)濟學研究的具體對象是（）。
A.效用最大化
B.市場機制
C.計劃經(jīng)濟
D.經(jīng)濟危機
4.單項選擇題職業(yè)道德既是對各行各業(yè)從業(yè)人員在本職工作中的（），也是各行各業(yè)對社會應(yīng)盡的道德責任與義務(wù)。
A.行為規(guī)范
B.行為要求
C.觀念規(guī)范
D.觀念要求
5.單項選擇題遵守職業(yè)道德準則，可以增強培訓師的（）和創(chuàng)新意識，不斷提高管理和教學水平。
A.管理意識
B.守法意識
C.服務(wù)意識
D.責任意識
最新試題
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師（）的一個重要方面。
題型：單項選擇題
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。
題型：單項選擇題
培訓教學的組織與實踐屬于培訓的四個階段中（）階段。
題型：單項選擇題
為了規(guī)避培訓質(zhì)量主要問題，應(yīng)從（）方面加以考慮。
題型：多項選擇題
用“比較對照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標準不同的教材進行比較分析，審定出較好的版本。
題型：判斷題
制定培訓項目實施計劃在IS010015培訓質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
題型：單項選擇題
對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。
題型：單項選擇題
教材審核常用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
新培訓教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。
題型：單項選擇題
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則（）
題型：多項選擇題