人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。

在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會(huì)各領(lǐng)域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該成為一種（）的組織機(jī)構(gòu)。

企業(yè)管理的構(gòu)成要求有（）

產(chǎn)品創(chuàng)新是為了給產(chǎn)品用戶(hù)提供新的或更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品（）變化。

現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會(huì)受到（）的國(guó)際化影響。

財(cái)務(wù)管理的方法主要有（）。

企業(yè)確定經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的正確方法是（）

企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱(chēng)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）

企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是（）。