A、能夠信守合同、保證工期、質(zhì)量、安全
B、能服從項(xiàng)目經(jīng)理部日常管理
C、能夠積極配合政府主管部門和項(xiàng)目經(jīng)理部妥善處理突發(fā)事件
D、施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案
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A、資格要求
B、業(yè)績(jī)要求
C、通用要求
D、政策管理要求
A、當(dāng)前城市建設(shè)管理的形式和任務(wù)
B、建設(shè)職工(相應(yīng)崗位從業(yè)人員)職業(yè)道德規(guī)范和市民守則
C、外來(lái)從業(yè)人員有關(guān)政策、建設(shè)行業(yè)文明施工、安全生產(chǎn)有關(guān)常識(shí)和法律法規(guī)
D、學(xué)歷教育
A、5
B、10
C、15
D、20
A、安全生產(chǎn)常識(shí)
B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能
C、文明禮儀常識(shí)
D、普法維權(quán)知識(shí)和日常城市生活培訓(xùn)
A、總承包企業(yè)的勞務(wù)主管部門應(yīng)依據(jù)本公司生產(chǎn)部門的年度、季度、月生產(chǎn)計(jì)劃制定勞動(dòng)力招用、管理和儲(chǔ)備的計(jì)劃草案
B、匯總本公司各項(xiàng)目部計(jì)劃需求后形成公司的《勞務(wù)管理工作計(jì)劃表》予以實(shí)施
C、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)需要對(duì)《勞務(wù)管理工作計(jì)劃表》進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整
D、根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增部分,制定具體的補(bǔ)充和調(diào)劑計(jì)劃
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
人力資源管理具有()等特性。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。