A.制定符合原則的目標
B.檢驗是否與上級的目標一致
C.明確事情的意義
D.列出達成目標的人力資源
E.列出達成目標的外部資源
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A.目標由上下級共同制定,下級在制定過程中有充分的自主權(quán)
B.強調(diào)下級目標對上級目標的服從
C.成果評價方法是由員工進行自我評價并進行相應的改進
D.讓員工自己當老板,自己管理自己
E.工作成效是評價重點
A.目標管理又稱成果管理
B.目標管理是由組織的員工共同參與的
C.目標管理是組織設計的重要因素
D.制定目標應具體、可行且能夠客觀衡量效果
E.以共同制定的目標為依據(jù)來檢查和評價目標達到情況
A.方案條件
B.輔助計劃條件
C.預算條件
D.人口條件
E.假設條件
A.應包括時間、空間、數(shù)量三要素
B.目標能指導組織內(nèi)部資源最合理的分配
C.目標應具有一定的想象性,包括程序、步驟、規(guī)則等
D.目標能達到組織經(jīng)營活動的最佳效果
E.目標能充分發(fā)揮組織成員的積極性和潛力
A.評估形勢
B.系統(tǒng)原則
C.整體原則
D.評估原則
E.組織資源
最新試題
關(guān)于Ts細胞特性的描述錯誤的是()
對于內(nèi)源性和外源性抗原呈遞的共有過程的敘述錯誤的是()
關(guān)于細胞因子的敘述,下列哪項錯誤()
非特異多克隆不能刺激T細胞增殖的物質(zhì)是()
MHC分子屬于哪類黏附分子()
下列哪種免疫途徑易形成耐受分離()
有關(guān)黏附分子的描述錯誤的是()
關(guān)于TI-1抗原,錯誤的是()
表達于成熟B細胞表面的協(xié)同刺激分子是()
下列物質(zhì)中一般對人無免疫原性的是()