單項選擇題()是將不職位群中根據(jù)職位性質(zhì)、特征較相近的職位劃歸到同一個職位等級當(dāng)中，為便于不同職系的工作人員進行橫向比較、統(tǒng)一管理，再把不同職系中相同水平的職級歸入同一職等。比如，副教授和高級研究員屬于同一等級。
A.橫向分類
B.縱向分類
C.要素比較法
D.趨同反映差異
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1.單項選擇題當(dāng)一個職位的工作性質(zhì)分別和兩個或兩個以上的職系有關(guān)時，以歸屬程度高的那一系為準(zhǔn)來確定其應(yīng)歸屬的職系。這是職位橫向分類的()原則
A.時間原則
B.程度原則
C.單一性原則
D.選擇原則
2.單項選擇題()是在崗位分析基礎(chǔ)上，采用一定的科學(xué)方法，按崗位的工作性質(zhì)、特征、繁簡難易程度、工作責(zé)任大小和人員必須具備的資格條件，對組織全部崗位所進行的多層次的劃分，即先根據(jù)工作內(nèi)容對工作崗位進行歸類，然后再確定等級結(jié)構(gòu)。
A.職位分類法
B.評分法
C.排序法
D.要素比較法
3.單項選擇題排序法的優(yōu)缺點說法不正確的是()
A.簡單、易懂、易操作、易實行，好用時間和資源少
B.適用于規(guī)模較小的公司
C.職位順序排列上無任何理論基礎(chǔ)，只依靠評估者的主觀判斷，缺少客觀性，缺少說服力
D.可以判斷相鄰職位之間實際差距的大小
4.單項選擇題()將所有要進行評價的職位列在一起，兩兩配對比較，其價值較高者得1分，最后將各職位所得分?jǐn)?shù)相加，其中分?jǐn)?shù)最高者即等級最高者，按分?jǐn)?shù)高低順序進行排列，即可劃分職位等級。
A.簡單排序
B.配對比較法
C.分類法
D.要素比較法
5.單項選擇題()是采用非分析和非定量的方法，由評定人員憑著自己判斷，不將工作內(nèi)容分解為組成要素，而只是根據(jù)工作崗位的相對價值按高低次序進行排列，從而確定一個工作崗位與其他工作崗位的關(guān)系。
A.職位分類法
B.評分法
C.排序法
D.要素比較法
最新試題
項目單位在申報可行性研究報告時，應(yīng)附的文件有（）
題型：多項選擇題
對于企業(yè)投資項目可行性研究中的建設(shè)方案包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于項目申請書中有關(guān)經(jīng)濟影響力分析的內(nèi)容是（）。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于國家發(fā)展改革委核準(zhǔn)境外投資項目條件的是（）。
題型：單項選擇題
簡述政府投資項目與企業(yè)投資項目決策的區(qū)別。
題型：問答題
金融機構(gòu)作出是否貸款決定的依據(jù)有（）。
題型：多項選擇題
在項目決策分析與評價中，貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念，要求有（）。
題型：多項選擇題
初步可行性研究需要結(jié)合建設(shè)地點和項目特點初步分析項目建設(shè)條件的可能性，主要包括（）。
題型：多項選擇題
按核準(zhǔn)權(quán)限屬于國家發(fā)展改革委核準(zhǔn)的項目，企業(yè)投資項目申請報告的內(nèi)容不包括（）
題型：單項選擇題
簡述可行性研究報告的編制內(nèi)容。
題型：問答題