A.經(jīng)濟和社會價值
B.事情現(xiàn)狀與標準
C.主觀愿望和客觀條件
D.自身和他人
E.目標和結(jié)果
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A.電子會議法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.名義集體決策法
D.德爾菲法
E.集體討論法
A.調(diào)查研究
B.確立問題
C.確定目標
D.擬訂方案
E.組織協(xié)商
A.《論語》
B.《管子》
C.《諸子百家》
D.《史記》
E.《孫子兵法》
A.管理者要合理任用人員
B.管理者要建立良好的人際關(guān)系
C.管理者要有科學(xué)的管理經(jīng)驗
D.管理者要建立獎罰程序
E.管理者要明確組織分工
A.分工
B.職權(quán)
C.紀律
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.協(xié)調(diào)
最新試題
計劃的制訂既要考慮全局，又要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵及重點（）
運用社會學(xué)、心理學(xué)知識，按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是（）
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等，這些需要屬于（）
護理文化建設(shè)是系統(tǒng)工程，既要考慮共性要求，又要根據(jù)自身的實際情況（）
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是（）
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
由高級人才、中級人才和初級人才按適當(dāng)比例構(gòu)成，比例是"金字塔形"的是（）
管理中依靠行政組織權(quán)威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現(xiàn)管理目標的是（）
在編設(shè)和使用護理人員時，保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入（）
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是（）