A.阿托品中毒
B.有機磷中毒
C.亞硝酸中毒
D.安眠藥中毒
E.洋地黃中毒
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A.營養(yǎng)失調：低于機體需要量
B.有受傷的危險
C.組織灌注量不足
D.有水、電解質及酸堿平衡失調的危險
E.活動無耐力
A.臥床休息，安慰患者
B.開放靜脈通道，補充血容量
C.監(jiān)測心率、體溫、呼吸變化
D.給氧
E.血紅蛋白測定
A.X線鋇餐檢查
B.胃鏡檢查
C.血常規(guī)檢查
D.選擇性動脈造影
E.胃液分析檢查
A.中樞神經(jīng)系統(tǒng)白血病
B.顱內出血
C.化療藥物反應
D.敗血癥
E.造血功能衰竭
A.置患者于平臥位，頭偏一側
B.頭部敷熱毛巾
C.高流量吸氧
D.迅速建立靜脈通路，按醫(yī)囑用藥
E.密切觀察意識、瞳孔、生命體征
最新試題
護理組織文化的核心是（）
強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）
環(huán)節(jié)質量控制又稱為（）
小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）
"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調動下級的積極性"指的是領導工作原理的（）
激勵的源頭是（）
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院，護士長只能選擇的護理工作方式是（）
女性，60歲，頸后局限性腫痛6天，伴有畏寒、發(fā)熱38．5℃，來急診時已用抗生素治療3天。體格檢查見頸后發(fā)際下方腫脹，皮膚紅腫，質地堅韌，界限不清，中央多個小膿頭伴壞死組織，白細胞數(shù)16×10/L，中性粒細胞0．90(90％)。此時最恰當?shù)闹委熓沁x擇（）
護士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領導作風屬于（）
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的（）