單項(xiàng)選擇題埃里克.里德大學(xué)畢業(yè)，被一家為汽車工業(yè)制造零部件的公司錄用。最終，高層管理人員注意到裝配線上的員工似乎很無聊，他們的動(dòng)機(jī)很低。埃里克的雇主決定嘗試重組以提高生產(chǎn)率。埃里克的責(zé)任將從一個(gè)工程師變成一個(gè)更復(fù)雜的人。埃里克提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，以幫助指導(dǎo)一些員工的工作分配給他的工作組。這是埃里克經(jīng)歷的（）機(jī)會(huì)。

A.自我實(shí)現(xiàn)
B.群體
C.指稱權(quán)力
D.權(quán)力


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2.單項(xiàng)選擇題（）是一個(gè)由獨(dú)立的業(yè)務(wù)部門組成的組織結(jié)構(gòu)，每個(gè)單位具有有限的自治權(quán)。

A.官僚結(jié)構(gòu)
B.結(jié)構(gòu)簡單
C.功能結(jié)構(gòu)
D.部門結(jié)構(gòu)

3.單項(xiàng)選擇題（）是一種組織設(shè)計(jì)，將類似或相關(guān)的職業(yè)專長組合在一起。

A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.功能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.結(jié)構(gòu)簡單

4.單項(xiàng)選擇題下列傳統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)中，哪一個(gè)側(cè)重于由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)其產(chǎn)品和服務(wù)的結(jié)果（）

A.結(jié)構(gòu)簡單
B.功能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題下面哪一個(gè)是簡單結(jié)構(gòu)的弱點(diǎn)（）

A.活動(dòng)和資源的重復(fù)增加了成本，降低了效率
B.專家變得絕緣，很少了解其他單位正在做什么
C.追求功能目標(biāo)會(huì)導(dǎo)致管理者忽視對(duì)整個(gè)組織最有利的事情
D.它過于依賴一個(gè)人，這是非常危險(xiǎn)的

最新試題

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

題型：單項(xiàng)選擇題

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

題型：判斷題

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

題型：單項(xiàng)選擇題