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A.風(fēng)險(xiǎn)緩釋
B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
C.提高風(fēng)險(xiǎn)資本水平
D.風(fēng)險(xiǎn)資本的重新分配
E.制定應(yīng)急預(yù)案
A.對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的績(jī)效考核,應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后績(jī)效,即對(duì)其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的財(cái)務(wù)收益與其承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行比較
B.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)所造成的實(shí)際損失,不應(yīng)由業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)承擔(dān)
C.貸款不良率計(jì)量的準(zhǔn)確程度比貸款不良率本身更適合用于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)的績(jī)效考核
D.為了公平起見(jiàn),任何風(fēng)險(xiǎn)損失、風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,都應(yīng)該針對(duì)相應(yīng)人員或部門(mén)進(jìn)行處罰,沒(méi)有任何免責(zé)機(jī)會(huì)
E.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)績(jī)效考核的重點(diǎn)是其開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作的質(zhì)量,如對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是否計(jì)量準(zhǔn)確
A.首席風(fēng)險(xiǎn)官只能向董事會(huì)報(bào)告,不可以向其他人報(bào)告
B.首席風(fēng)險(xiǎn)官應(yīng)獨(dú)立于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)條線
C.首席風(fēng)險(xiǎn)官能兼任盈利部門(mén)的管理和財(cái)務(wù)職責(zé)
D.首席風(fēng)險(xiǎn)官對(duì)全行范圍的全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架負(fù)責(zé)
E.首席風(fēng)險(xiǎn)官屬于高級(jí)管理人員
A.外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)
B.前臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)
C.風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門(mén)
D.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)
E.后勤部門(mén)
最新試題
外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力評(píng)估的主要方面不包括()。
下列選項(xiàng)中,不屬于商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的"三道防線"的是()。
2010年10月,巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)提出了穩(wěn)健公司治理應(yīng)遵循十四條原則,其中包括()。
高效的風(fēng)險(xiǎn)管理流程應(yīng)當(dāng)能夠確保正確的風(fēng)險(xiǎn)信息,在正確的時(shí)間內(nèi)傳遞給正確的人。()
人員因素是當(dāng)前我國(guó)金融機(jī)構(gòu)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的主要來(lái)源之一。()
下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)偏好設(shè)置與實(shí)施過(guò)程的說(shuō)法,不正確的是()。
法律/合規(guī)部門(mén)主要承擔(dān)的職責(zé)不包括()。
下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)損失績(jī)效考核的說(shuō)法,不正確的有()。
下列關(guān)于商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理組織的說(shuō)法,正確的有()。
從國(guó)際商業(yè)銀行發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,為保證銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的獨(dú)立性和有效性,一些銀行開(kāi)始建立首席風(fēng)險(xiǎn)官、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)向董事會(huì)、高管層"雙線報(bào)告"制度。()